Valores e confiança nas instituições brasileiras: uma análise longitudinal e transcultural do tecido sociopolítico nacional
O presente estudo tem como objetivo investigar a complexa relação entre valores humanos e confiança em instituições nas diferentes unidades federativas do Brasil. A pesquisa busca compreender como os valores pessoais influenciam a confiança depositada em diversas instituições, como o governo, empresas e a comunidade, e como essas relações são moduladas por fatores culturais, políticos e econômicos. Utilizando a Teoria Funcional dos Valores Humanos e o Inventário Global de Confiança, o estudo propõe analisar os níveis de valores e confiança em diferentes estados brasileiros, além de investigar as mudanças nessas variáveis ao longo do tempo. Serão coletados dados de estudantes universitários em todas as unidades federativas, permitindo uma análise comparativa entre diferentes contextos culturais. A relevância deste estudo reside na necessidade de compreender os fatores que influenciam a confiança nas instituições, um elemento crucial para a coesão social e o desenvolvimento de um país. Os resultados da pesquisa poderão contribuir para o desenvolvimento de políticas públicas mais eficazes, além de fornecer subsídios para futuras pesquisas na área.
EQUIPE
ROOSEVELT VILAR
Pós-doutorando
GABRIEL RÊGO
Supervisor
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