A polarização política, entendida como uma forma de hostilidade entre indivíduos vinculados a grupos políticos distintos, tem sido identificada em diferentes espaços, a exemplo do campo do trabalho e das organizações. Quando expressa nesses espaços, tem permitido a expressão de uma nova forma de assédio: o assédio político no trabalho. O assédio moral político se refere a práticas de humilhação, perseguição ou constrangimento relacionadas a posicionamentos políticos ou ideológicos no contexto laboral. O assédio político, assim como o assédio moral, pode gerar repercussões negativas para indivíduos e organizações.

O presente projeto tem como objetivo geral, portanto, a proposição de uma agenda de pesquisa sobre assédio político no trabalho. Já como objetivos específicos, estima-se que a presente agenda permita: 1) compreender a vivência do assédio político a partir da perspectiva do alvo (Fase 1); 2) desenvolver uma medida para avaliar o assédio político no campo do trabalho e das organizações (Fase 2); 3) Identificar preditores multinível do assédio político (Fase 3); 4) testar mediadores, moderadores e consequentes do assédio político no trabalho (Fase 4).