As informações disponíveis sobre o projeto podem ser vistas aqui. Mais detalhes sobre a metodologia serão compartilhados diretamente com os colaboradores ao final da assinatura do Collaboration Agreement.

Houve uma preocupação em relação ao possível viés de desejabilidade social nas respostas dos participantes. Reconhecemos que esse é um ponto importante, especialmente em estudos que abordam atitudes intergrupais. Nossa principal estratégia para mitigar esse viés será informar claramente a todos os participantes que suas respostas serão totalmente anônimas. Essa garantia tem como objetivo reduzir preocupações com julgamentos ou identificação, incentivando os participantes a responderem da forma mais honesta e precisa possível.

DeDurante a fase de adaptação dos instrumentos, a equipe do Head PI desenvolverá um manual abrangente para garantir que todos os colaboradores tenham as informações necessárias para realizar esse processo de forma eficaz.

Neste estágio, é importante esclarecer que todos os colaboradores que se inscreveram na equipe de Tradução e Adaptação serão responsáveis por:

• Traduzir todos os materiais do estudo para o idioma local; e

• Fazer quaisquer adaptações culturalmente apropriadas, conforme o protocolo fornecido pela equipe central.

Essas adaptações podem envolver mudanças na linguagem dos instrumentos selecionados ou ajustes na estrutura do questionário. Por exemplo, pode ser apropriado incluir uma opção de gênero não-binário em alguns países. Em outros, conforme já destacado por alguns colaboradores, essa pode ser uma questão politicamente ou socialmente sensível, exigindo modificações cuidadosas para garantir uma tradução precisa e uma coleta de dados significativa.

Outro exemplo importante diz respeito à pergunta sobre etnia e raça. Os colaboradores terão autonomia para determinar as categorias e formulações mais adequadas para o contexto local, de forma a garantir a relevância cultural e a compreensão. No entanto, para assegurar a comparabilidade entre os países, a equipe do Head PI desenvolverá um esquema de codificação que permita compilar essas respostas globalmente. Isso possibilitará análises interculturais significativas, respeitando as especificidades locais sobre como as categorias identitárias são definidas e compreendidas.

Um último ponto de grande importância diz respeito à mensuração da ideologia política. É fundamental observar que alguns países podem precisar adaptar essas questões, já que os rótulos ideológicos utilizados na versão inicial — como Esquerda/Liberal/Progressista ou Direita/Conservador/Tradicionalista — podem não ser culturalmente significativos ou amplamente reconhecidos em todos os contextos.

Durante a fase de adaptação, confiaremos nos colaboradores locais para revisar e ajustar esses rótulos, garantindo que sejam culturalmente precisos e representativos. Essa flexibilidade será essencial para manter tanto a validade dos dados quanto a comparabilidade entre os países.

Ressaltamos que todas as adaptações devem ser claramente documentadas e comunicadas à equipe do Head PI. Em alguns casos, poderemos entrar em contato com os colaboradores para solicitar esclarecimentos sobre mudanças específicas de linguagem ou estrutura realizadas no questionário. Essa etapa é essencial para garantir transparência e assegurar a comparabilidade dos dados entre os diferentes contextos nacionais.

Essa é uma preocupação importante levantada por diversos colaboradores. Enquanto a definição de ingroup e outgroup é relativamente simples em sistemas bipartidários, sistemas multipartidários apresentam uma complexidade adicional. Neste estudo, avaliaremos a orientação ideológica autorrelatada dos participantes, e não sua filiação partidária formal.

Definiremos o ingroup do participante com base em sua identidade política simbólica autorrelatada (por exemplo, esquerda, centro ou direita). Reconhecemos que podem ocorrer discrepâncias entre ideologia simbólica e ideologia operacional (por exemplo, alguém pode se identificar como de esquerda, mas ter preferências políticas mais alinhadas à direita). No entanto, para os objetivos deste estudo, priorizaremos a identificação ideológica subjetiva do participante, pois ela é mais relevante para nossas metas relacionadas à identidade grupal e à polarização percebida.

Uma vez definido o ingroup, o outgroup será operacionalizado como todos os outros grupos políticos com os quais o participante não se identifica. Atualmente, estamos desenvolvendo procedimentos padronizados para aplicar essa lógica em países com diferentes sistemas políticos.

Selecionamos instrumentos amplamente utilizados e validados empiricamente em diversos contextos. No entanto, reconhecemos que nenhuma medida é universalmente aplicável sem algum grau de adaptação cultural. Embora acreditemos que esses instrumentos representem um ponto de partida sólido, sua adequação e confiabilidade podem variar entre países e regiões.

Fizemos uma chamada para colaboradores aberta para todo o mundo. A lista de colaboradores está aqui.

Sim! Caso você tenha contato de outros pesquisadores em países que não constam aqui, entre em contato conosco pelo email manylabscooperation@gmail.com.

Sim, caso mais pessoas do seu time tenham colaborado nas traduções ou coleta de dados do projeto, eles poderão ser listados como colaboradores do projeto e, posteriormente, serão creditados como co-autores do artigo principal.

Utilizaremos intervenções testadas nos EUA por Voelkel et al. (2022), selecionando aquelas com maior impacto. Mais detalhes serão compartilhados diretamente com os colaboradores.

Esperamos coletar dados de 1.500 participantes por país. Muitos países contam com vários colaboradores de pesquisa, permitindo que a carga da coleta de dados seja compartilhada entre eles.

A equipe de pesquisadores de cada país poderão ajudar na coleta de dados em seu território. Em caso de impossibilidade de financiamento de coleta de dados (parcial ou completa) por toda equipe de tal país, o Head PI Team possui um orçamento limitado para financiar a coleta de dados ao redor do mundo, então podemos ajudar. Além disso, alguns colaboradores têm orçamentos para coleta de dados que podem financiar total ou parcialmente o seu laboratório.